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    重慶火鍋加盟,龍門魚府火鍋加盟店五招提高員工向心力

    2013-09-16 龍門魚府火鍋加盟 龍門魚府火鍋加盟費 重慶火鍋加盟 龍門魚府火鍋

    推薦品牌:龍門魚府火鍋

    所屬行業:餐飲 > 火鍋

    基本投資:10~20萬元

    推薦指數:

    龍門魚府火鍋加盟店作為中高檔重慶火鍋加盟店,正常運營離不開上下員工的團結一致。成功經營龍門魚府火鍋離不開天時、地利、人和。本文主要和大家探討人和因素,龍門魚府火鍋加盟店五招提高員工向心力。

    重慶火鍋加盟--龍門魚府火鍋

    1、關心員工的衣食住行

    重慶火鍋加盟行業的員工工作非常辛苦。一般餐飲行業都是包食宿?,F在在一線城市的房租特別昂貴,龍門魚府火鍋加盟店在給員工租住房屋的時候,不能把房租放在第一位,應該考慮員工住處離店鋪是否方面,室內環境是否舒適。從員工的角度思考為他們安排干凈、舒適、配套的住宿條件。至于吃的方面,也不要節約成本,員工吃好了、住好了,心情才會好,才能發揮較大的潛力。

    2、內部選拔管理人才

    現在很多餐廳喜歡空降管理人員,一是增加支出成本,二是無法提高凝聚力。為什么現在餐飲行業是跳槽幾率較大的行業,看似最普通的基層人員是一個餐廳必不可少的組成部分。要讓員工看得到在龍門魚府火鍋加盟店工作的前程。如果大家感覺就算業績再好,也不過一年漲個100元的工資,會讓員工感覺到前途渺茫。內部選拔管理人才,讓每個員工都有希望走向管理層,參與餐廳股權分配或者利潤分成。

    3、營造溫暖大家庭氛圍

    在龍門魚府火鍋加盟店工作的員工大多年齡相仿,大家跟兄弟姐妹一樣。有的餐廳為了提高員工工作積極性,采取一些比較極端的績效考評,員工之間為了利益會產生沖突。讓整個員工之間的工作氛圍非常惡劣。龍門魚府火鍋加盟店應該給大家營造溫暖大家庭氛圍,讓大家相互協調配合共同創造業績。

    4、善于與員工溝通

    員工是否愿意和龍門魚府火鍋加盟店共同成長,關鍵要看員工內心需求是否得到滿足。工資只是一部分因素,關鍵是員工的心聲是否有人傾聽。與管理人員相處不和睦也是很多員工離職的重要原因。

    5、善于表揚員工

    一份民意調查結果表明,98%的員工希望自己的領導給自己好的評價,只有2%的人認為無所謂。在龍門魚府火鍋加盟店,大部分人都能兢兢業業地完成本職工作,每個員工都非常希望得到管理人員的肯定。

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